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Les Dîners débats du
MFQM
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Jeudi
2 avril 2009
Juniors et seniors en
entreprise :
quelle cohabitation pour quel projet commun ?
Quels ingrédients pour quels
enjeux ?
Sont intervenues pour animer ce débat :
Mme Catherine TANGUY
Coauteur du livre : « Génération Y, mode
d’emploi »
Mme Catherine HERRAULT,
Consultante RH « Démarche senior »
Groupe ACTUAL
Et
Mme Monique BOUTRAND,
Membre du Conseil Economique et Social
Secrétaire nationale CFDT Cadres
Auteur d’un rapport et avis au
Conseil intitulé
« Seniors et cité » sur la
transition travail/retraite
Monique
Boutrand, Catherine Herrault et Catherine Tanguy
Le
compte rendu de la soirée est en page "adhérents"
Jeudi 10 avril
2008
« Bonnes pratiques de
l’innovation »
Ils ont fait de ce dîner un grand moment d'échanges
Alain
Nicolle (GTB construction), Jean-Luc Firmin (Ouest Atlantique), José
Daoudal (Sogeval)
« Ils ne savaient pas que ce qu’ils
désiraient faire était impossible,
alors ils l’ont fait ! »
Les « bonnes pratiques de
l’innovation »
identifiées lors du séminaire Californien
d’octobre 2007
Jean-Luc Firmin
Directeur Ouest Atlantique
l’Innovation en Pays de la Loire
L’expérience de
SOGEVAL
Laboratoire
pharmaceutique vétérinaire
Présentée par José DAOUDAL
Directeur Général
&
L’expérience de GTB Construction
Groupe BOUYGUES
Présentée par Alain NICOLLE
Directeur Technique en charge
de
l’organisation et du suivi du concours
annuel
« innovation GTB »
Retrouvez
les supports d'interventions en page "accès adhérents"
DÎNER
DÉBAT
Mardi
15 mai 2007
18H30
"Culture
et gestion de l'erreur dans l'entreprise"
La
gestion de l'erreur en milieu industriel
La
culture de l'erreur dans le secteur de la santé
Sanction,
plan d'amélioration, valorisation, source d'innovation...
Quelles
sont les pratiques ?
Résumé
des interventions dans quelques jours
Madame
Hélène ABBEY,
Praticien
Hospitalier du Pôle d'Information Médicale, Evaluation
et Santé Publique - CHU Nantes
Madame
Christine PELLIGAND,
Directeur
de la Qualité et des Affaires Générales, CH de Saint-Nazaire
Monsieur
Yves DUBREIL,
Directeur
Innovation et Synthèse Automobile - RENAULT SAS
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GRAND DÎNER
DÉBAT
Mardi
7 novembre 2006
"Management
Multiculturel"
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M.
Hervé MAUGEAIS,
président
de DIRICKX SAS et DIRICKX 42
M.
Eric SPIELMANN,
DRH
ETDE
TPRO Groupe BOUYGUES
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Pour
son deuxième dîner débat, le MFQM Pays de la Loire s'est
déplacé sur Angers.
Accueillis
à l'Hôtel de France, les participants ont bénéficié
d'un cadre parfaitement adapté à l'échange.
La
soirée était animée par Frédéric Grimaud, président
du MFQM et Daniel Altadill, vice-président.
Les témoins
:
M. Hervé MAUGEAIS
Président de DIRICKX SAS à
Congrier (53) et DIRICKX 42 à Roanne (42)
Environ 400 personnes
1er fabricant
français, spécialiste de la clôture périmètrique – Clôture / portail / contrôle
d’accès.
Groupe familiale – PDG
Jacques DIRICKX – petit fils du fondateur Armand (1927) – 1000 salariés dans le
monde
6 filiales en Europe
DIRICKX vient d’obtenir un
gros marché chinois dans le cadre des jeux olympiques
Leur slogan :
« Haute clôture française »
M. Eric SPIELMANN
Directeur des Ressources
Humaines – ETDE TPRO - GROUPE BOUYGUES – Basé à St Herblain
Bouygues Construction :
très forte croissance avec le rachat d’entreprises qui se traduit par :
2001 : 4170 salariés
2006 : 11300 salariés
180 établissements en France
et présence dans 20 pays (Europe, Afrique, Caraïbes, Polynésie..)
Pôles d’activités :
Electricité, énergies et fluides, réseaux extérieurs, systèmes de
communication. Peut témoigner sur la culture d’entreprise, et le mélange des nationalités
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Les
principes de management qu'ils appliquent :
-
recherche de manageurs locaux pour s'assurer du respect
de la culture du pays, tout en initiant la culture de
l'entreprise/groupe
-
mixité des équipes entre toutes les entreprises rachetées
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GRAND DÎNER
DÉBAT
Jeudi 1er
juin 2006
"Rebondir
après un flop"
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M.
Louis-Marie PASQUIER
Directeur
Général du Groupe Brioche Pasquier
"Reconstruire
à 100% un site de production après un incendie"
M.
Thierry SACHOT
Directeur
de l'Industrie EOLANE
"Redressement
après un dépôt de bilan"
M.
Patrick TONON
Directeur
Industriel
M.
Olivier BLANC
Responsable
Qualité
Société
APLIX
"Redynamiser
une équipe après un plan social"
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C’est dans le cadre du Château de Clermont, au Cellier, que
le Mouvement Français Qualité & Management des Pays de la Loire a organisé
son Grand Dîner débat sur le thème :
« Rebondir après un flop »
Trois dirigeants se sont soumis à l’exercice difficile d’exposer
une situation critique dans l’histoire de leur entreprise en nous prouvant par
leur témoignage qu’aucune situation n’est irréversible.
Cette soirée, animée par Frédéric Grimaud et Daniel Altadill
(Président et Vice-président du MFQM des PDL), a débutée par le témoignage de
Louis-Marie PASQUIER, Directeur du Groupe BRIOCHE PASQUIER. Il a exposé
comment, suite à l’incendie qui a totalement détruit l’usine de la région
parisienne, la réactivité, la mobilisation et le soutien des autres sites se
sont mis en place pour livrer les clients et participer à la reconstruction du
site de production.
Ensuite Thierry SACHOT, Directeur de l’Industrie EOLANE à
Combrée, nous a raconté la reprise de l’activité « Etude et sous-traitance
de produits électroniques professionnels et industriels » après un dépôt
de bilan. Grâce aux démarches près des banques et la réorganisation interne,
ils ont recentré la direction, revu la stratégie, multiplié et diversifié les
clients, optimisé les coûts et surtout développé les échanges et la
communication avec les hommes et les femmes de l’entreprise
C’est Patrick TONON, Directeur de production chez APLIX (fabriquant
d’auto agrippant) qui a apporté le dernier témoignage. L’entreprise située au
Cellier a connu une très forte progression de son activité en 1995, et pour y
répondre le nombre de salariés a été multiplié par 2 avec 6 niveaux
hiérarchiques. Ce surcroît de personnel a entraîné un plan social et la
réorganisation des services, avec plus de responsabilité et d’autonomie, soutenues
par la reconnaissance et la valorisation des équipes.
Cette soirée fut riche d’enseignements sur le management des
« Hommes »
Le thème du prochain dîner :
« Management
Multiculturel »
le 7 novembre 2006
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